本月，樂視旗下有公司又沒發(fā)出薪水，而離職員工的賠償金也依然遙遙無期。
此前樂視員工因被拖欠離職補償金申請仲裁，近日仲裁結(jié)果下來了，要求樂視在一定時間內(nèi)還清欠款，否則將強制執(zhí)行。但究竟何時能拿到錢，這些前員工心中仍然沒底。
10月11日，上百名樂視員工前往北京朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院，在仲裁調(diào)解書上簽字。根據(jù)調(diào)解書結(jié)果，樂視體育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司將在12月10日前將所欠員工補償金發(fā)放下去，不然將由法院強制執(zhí)行發(fā)放。樂視電子商務(wù)有限公司的期限是明年1月10日，樂視汽車有限公司也在此次調(diào)解范圍內(nèi)。
北京朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院
3家公司共有上百人前來調(diào)解，其中樂視體育有53人，沒來簽字的有6人。
一位前樂視體育員工對鳳凰科技表示，他們這批被裁的是在6月底至7月初，樂視給出了多于“N+1”的賠償金，他和同事的賠償金數(shù)額達到四五萬，本應(yīng)該在8月10日隨最后一個月的工資一起發(fā)下來，但工資發(fā)了，賠償金沒發(fā)。法律規(guī)定最晚推遲30天，但9月10日仍沒有發(fā)下來。
“因為沒人信公司了，所以都去仲裁了。”據(jù)該員工介紹，6月中旬之前裁員的人，賠償金和工資都在8月10日補齊了。他們這一批不知道什么時候能發(fā)下來。
在另一位樂視體育員工的調(diào)解書上，還申請了從去年年底到現(xiàn)在的上萬元沒報銷的差旅費。根據(jù)這位員工的說法，公司曾提出如果放棄報銷費用能在12月10日和申請仲裁的員工一起，把工資發(fā)給她，但是如果不接受的話，那就自己走法律程序。今日仲裁的結(jié)果是，賠償金和拖欠工資可以強制讓樂視發(fā)放，但報銷款項不行。
樂視體育仲裁調(diào)解現(xiàn)場
這樣的調(diào)解結(jié)果并不能消除樂視員工的擔(dān)心。一旦強制執(zhí)行，還需要一段時間，誰也不知道究竟什么時候工資能發(fā)下來?，F(xiàn)場仲裁院工作人員表示，具體需要多長時間不能保證，有的公司3天就執(zhí)行了，有的公司需要好幾個月。
另外，具體哪家公司發(fā)放賠償金也不一定。“樂視改名新樂視了，樂視體育也在傳找人接盤，大家都很擔(dān)心耗到12月10號再去找誰都不知道了。”有員工提出這些疑慮，仲裁院人員表示只要有調(diào)解書，不用擔(dān)心發(fā)放欠款的主體問題。
9月中旬有媒體曾報道樂視體育出售談判已基本完成，接盤方為當(dāng)代明誠旗下雙刃劍體育，第二天當(dāng)代明誠就發(fā)聲明否認了這一消息。根據(jù)證券日報的報道，賈躍亭的確在考慮出售樂視體育業(yè)務(wù)，但不確定是否會被劃入上市公司體系。
據(jù)上述樂視體育員工昨日透露，10號在職員工都沒有發(fā)工資，領(lǐng)導(dǎo)表示會在本周五（13號）發(fā)下來，并說“這是最后一次樂視給發(fā)工資了，以后體育會自己發(fā)，不用擔(dān)心發(fā)不了了”。9月10日，離職員工追問樂視體育為什么給在職員工發(fā)了賠償金卻沒給離職員工發(fā)補償金，公司說是9月工資是樂視體育自己籌集的，賠償金是控股負責(zé)的，控股沒錢。但該說法還未經(jīng)樂視體育證實。
樂視電子商業(yè)和樂視汽車仲裁調(diào)解現(xiàn)場
在地下一層的調(diào)解大廳，樂視電子商務(wù)和樂視汽車的前員工都在這里調(diào)解簽字。一位樂視電子商務(wù)的員工表示，調(diào)解結(jié)果是在明年1月10日前必須發(fā)放。他們是公司第三批來仲裁的，5月和7月還有兩批，但她也不清楚哪些員工是否已經(jīng)拿到了賠償金。
“我們輪番去賈躍亭微博下面留言，讓發(fā)錢。”在等候區(qū)，有人半是調(diào)侃辦是無奈地說到。賈躍亭最近一條微博是昨天中午發(fā)出的，恭喜FF迎來一位全球稅務(wù)負責(zé)人。在這條微博下，確實有幾條留言是來討要賠償金的——“實現(xiàn)夢想之前能不能把對員工的諾言‘支付‘了？”
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