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傳統(tǒng)傳媒要求高,新媒體“搶人”激烈

對網(wǎng)絡(luò)熱點敏感度夠不夠、微信玩得溜不溜都是應(yīng)聘條件。昨天,南京都市圈首屆文化人才專場招聘會在南京人才市場舉行,出版、傳媒、文創(chuàng)、科技等領(lǐng)域企業(yè)拿出1800多個崗位。招聘會現(xiàn)場,新媒體對人才需求量最大,微信公眾號小編、網(wǎng)站編輯、新媒體運營成招聘會上的熱門職業(yè)。
 
傳統(tǒng)傳媒要求高,新媒體“搶人”激烈-DVBCN
 
招聘會早上8點半開始,很多人是有備而來,除了簡歷還帶來了設(shè)計圖紙、文案等作品,很多求職者從外地特意趕來。招聘會上,除了新華報業(yè)、江蘇廣電、南京報業(yè)、南京廣電、鳳凰出版這樣的傳媒大咖,還有很多知名網(wǎng)站、新媒體、文投、演藝、廣告企業(yè)及新興文創(chuàng)企業(yè)拿出崗位求才。
 
記者在招聘會現(xiàn)場看到,新媒體從業(yè)人員成為招聘單位所提供崗位的“標配”,幾乎每家單位都有崗位需求,小編、內(nèi)容生產(chǎn)、網(wǎng)站運維、營銷等等,涵蓋新媒體行業(yè)的所有職位。這些職位的要求以本科學歷為主,不過在現(xiàn)場交流中,招聘單位會詢問求職者有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗、專業(yè)技能,還會問一些個性化的問題,比如關(guān)注哪方面的新聞,關(guān)注了哪種類型的公眾號,每天玩手機的時間等。
 
應(yīng)聘新媒體崗位的求職者中女生多于男生。來自南京郵電大學的大四女生小劉應(yīng)聘一家新媒體網(wǎng)站維護崗位,投了幾份簡歷。幾輪洽談結(jié)束后,姑娘神情輕松,“求職單位要求沒有想象的嚴格。”幾家單位開出的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪在3000元左右。相對于新媒體崗位,傳統(tǒng)傳媒、出版崗位不多但要求卻相對較高。比如鳳凰傳媒集團此次只招聘3人,學歷要求是博士后,要求他們參與歷史文化方面的課題研究。
 
現(xiàn)場還有報業(yè)、廣電企業(yè)招聘采編人員,除了學歷、專業(yè)要求外,還對應(yīng)聘者年齡、性別、從業(yè)經(jīng)驗等提出要求。招聘會由市委宣傳部、市人社局主辦,當天,進場求職者超過4000人。市委常委,宣傳部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳勇參加活動。
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