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專訪吳恩達:AI幫員工拿更高薪資 而不是讓他們失業(yè)

AI的落地應(yīng)用,是創(chuàng)造了更高級的工作形式,經(jīng)過培訓的員工可以拿到更高的薪資,可以從事更高級的勞動方式。——吳恩達

吳恩達曾是百度首席科學家,也是人工智能界最權(quán)威的學者之一。他今年3月份從百度離職創(chuàng)業(yè),在六月份宣布了第一個創(chuàng)業(yè)項目DeepLearning.ai,主打深度學習在線教育,而此次宣布的Landing.ai為第二個創(chuàng)業(yè)項目。在接受網(wǎng)易智能的采訪中,吳恩達還透露將在明年宣布第三個項目。

之所以創(chuàng)建Landing.ai,吳恩達認為傳統(tǒng)行業(yè)比IT公司更難進入AI時代。至于首先進入制造業(yè),吳恩達的解釋是,制造業(yè)是在塑造物理世界,是一個和人類生活更加息息相關(guān)的行業(yè),另外制造業(yè)面臨著各種各樣的問題,可以通過AI得到更好的解決。

AI要從科學研究轉(zhuǎn)為實際應(yīng)用,吳恩達認為最重要的是要用AI激活企業(yè)的活力,如何讓企業(yè)更好的運作,而不是讓人們失去工作。“AI的落地應(yīng)用,是創(chuàng)造了更高級的工作形式,經(jīng)過培訓的員工可以拿到更高的薪資,可以從事更高級的勞動方式。”吳恩達說到。

與此同時,吳恩達還透露,目前他正在籌劃在中國建立新的辦公室。

專訪吳恩達:AI幫員工拿更高薪資 而不是讓他們失業(yè)-DVBCN

以下為吳恩達接受網(wǎng)易智能獨家專訪實錄(譯文有刪減):

網(wǎng)易智能:為什么要創(chuàng)建Landing.ai?

吳恩達:我想幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型去應(yīng)用AI,大家都知道早些時候我是領(lǐng)導Google Brain團隊 , 之后是領(lǐng)導百度AI,期間我開始認識到AI是如何改變一個公司的,并且向用戶證明它的產(chǎn)品,服務(wù)及性能。AI有很大潛能,之前一直是在IT領(lǐng)域發(fā)揮作用,之后我希望可以將AI應(yīng)用到人們的基本生活,包括健康、住宿、飲食等方面 ,這些都是可以通過應(yīng)用AI到社會到其他行業(yè)能做到更好的。

在AI領(lǐng)域變革很容易,但是AI轉(zhuǎn)型的資源卻很難找到。Landing.ai公司從今年7月就開始謀劃,它將會幫助其他公司轉(zhuǎn)型進入AI時代,我們決定從制造業(yè)開始。IT公司以技術(shù)競爭為主,但是傳統(tǒng)行業(yè)受影響的因素就更多一些,所以我們應(yīng)用AI去幫助傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。我們正在設(shè)立一些中長期的協(xié)助公司去幫助企業(yè)更好的應(yīng)用AI。

網(wǎng)易智能:為什么您選擇首先切入制造業(yè)?Landing.ai的短期目標是什么?

吳恩達:現(xiàn)在又很多的行業(yè)可以進行AI轉(zhuǎn)型,可以應(yīng)用AI,而我們之所以選擇制造業(yè)入手,有以下幾個原因。首先,我認為IT在塑造數(shù)字媒體行業(yè)方面做的很好,而制造業(yè)是在塑造物理世界,是一個和人類生活更加息息相關(guān)的行業(yè)。環(huán)顧四周,尤其在辦公室里你會發(fā)現(xiàn),我們身邊很多東西都是通過制造出來的,我認為選擇制造業(yè)是一個從電子世界到現(xiàn)實世界的重要轉(zhuǎn)變。

另外,談及制造業(yè),目前面臨著很多各種各樣的問題,例如產(chǎn)品質(zhì)量問題、生產(chǎn)線等可以通過AI得到更好的解決。從今年7月開始,Landing.ai就與制造業(yè)的開發(fā)商們一同開發(fā)尋求解決這些問題的方法途徑。

如果你看一下,許多大公司,比如百度、谷歌、亞馬遜、微軟等在發(fā)展AI方面都做的不錯,應(yīng)用AI不僅僅可以達到一個目的,還可以同時做很多事,我覺得這個也適用于應(yīng)用到制造業(yè)上,這將會大大提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平。

網(wǎng)易智能:您在公開信中提到Landing.ai會側(cè)重發(fā)展職業(yè)培訓,那么這一部分是否會依靠DeepLearning.ai來實現(xiàn)呢?

吳恩達:首先Deeplearing.ai有自己的課程體系,而建立DeepLearnign.ai的初衷是可以讓具有基本編程知識的人學習深度學習的內(nèi)容,是比較基礎(chǔ)的東西。但是涉及制造業(yè),有很多的專業(yè)術(shù)語,而且相關(guān)的人員也需要不斷的學習新的知識,工程師也需要學習,從而能夠解決更多的問題。因此,Landing.ai里面的技能培訓更偏向于coursera這種難度較高的課程,而且更加的專業(yè)。

網(wǎng)易智能:關(guān)于DeepLearing.ai,下一步發(fā)展規(guī)劃是怎樣的?

吳恩達:有些人可能會好奇我接下來會怎么做,我之前做了DeepLearning.ai,做了coursera,我現(xiàn)在是Landing.ai的CEO,會花更多時間在Landing.ai上。至于DeepLearning.ai的下一步規(guī)劃,我們想擴大我們的培訓面,讓更多的人學到AI知識。我會認真地幫助更多人接觸到AI,之后我們會在coursera上發(fā)布更多的課程。

網(wǎng)易智能:AI要從科學研究轉(zhuǎn)為實際應(yīng)用,最困難的是什么?

吳恩達:這個很難說,Landing.ai最重要的就是技術(shù)“落地”,這個非常復(fù)雜,這個要我們對制造業(yè)和AI行業(yè)有非常深入的了解,需要足夠的技積累去解決制造業(yè)轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的問題。

總之,我們所做的是激活企業(yè)的活力,如何讓企業(yè)更好的運作,而不是讓人們失去工作。實際上,AI的落地應(yīng)用,尤其是AI融入制造業(yè),是創(chuàng)造了更高級的工作形式,經(jīng)過培訓的員工可以拿到更高的薪資,可以從事更高級的勞動方式。相信未來制造業(yè)的發(fā)展將會是創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

網(wǎng)易智能:您認為如何才能真正把AI融入企業(yè)文化里?

吳恩達:文化是很復(fù)雜的,但是工作流和過程是簡單的,我們從這個角度入手,持續(xù)性的學習及讓企業(yè)如何保持學習很重要,Landing.ai的過程就是企業(yè)學習的過程,我們也很高興幫助合作方學習AI。

網(wǎng)易智能:2018近在眼前,您對于接下來這一年的AI市場有什么期待?

吳恩達:我覺得我們已經(jīng)準備好了為制造業(yè)及其他行業(yè)轉(zhuǎn)型,我很期待,我將會在中國待更多的時間,而且我們正在籌建新的辦公室去對接。

網(wǎng)易智能:2018年,您要開始實施您之前說的第三個項目嗎?

吳恩達:是的,我準備這樣做。而且過去的幾年我一直在做準備。

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