7月16日，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)秘書長(zhǎng)彭華崗出席國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)，就上半年中央企業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)問題等作了解答。

2021年上半年，中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入17.1萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)28.2%，比2019年同期增長(zhǎng)18.2%，兩年平均增長(zhǎng)8.7%。6月當(dāng)月中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.6萬(wàn)億元，比2019年6月增長(zhǎng)23.3%。上半年央企累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)為10232.1億元，首次突破半年萬(wàn)億大關(guān)，同比增長(zhǎng)133.3%，比2019年同比增長(zhǎng)45.4%，兩年平均增長(zhǎng)20.6%。6月當(dāng)月中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2446.2億元，比2019年6月增長(zhǎng)54.3%，累計(jì)凈利潤(rùn)和月度凈利潤(rùn)均創(chuàng)歷史新高。

上半年，中央企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入為3210億元，同比增長(zhǎng)37.4%，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度同比提高了0.12個(gè)百分點(diǎn)。其中，中央工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度同比提高了0.14個(gè)百分點(diǎn)。上半年，中央企業(yè)固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步提升，累計(jì)完成投資1.1萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)10.5%，兩年平均增速是8.7%?？蒲型度牒屯顿Y的增長(zhǎng)都使央企的發(fā)展動(dòng)力更加強(qiáng)勁。

在國(guó)企改革方面，彭華崗指出對(duì)于混合所有制改革，目前仍堅(jiān)持“三因三宜三不”的原則，因地制宜、因業(yè)制宜、因企制宜，不搞一刀切。對(duì)于集團(tuán)公司層面和二級(jí)、三級(jí)公司層面，要有不同的措施。對(duì)于中央企業(yè)集團(tuán)公司，現(xiàn)在不搞多種所有制混改，做得更多的是多元化改革。所謂分類，更強(qiáng)調(diào)對(duì)于高度競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)要進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)化改革，對(duì)于國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司所持有的企業(yè)，也是混合所有制改革的重點(diǎn)。

在混合所有制改革過程中，還有個(gè)非常重要的問題就是經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，通過混改，進(jìn)一步完善治理，進(jìn)一步建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。比如，職業(yè)經(jīng)理人制度、市場(chǎng)化的薪酬分配等。

從目前情況看，通過國(guó)企改革三年行動(dòng)，不少體制機(jī)制上的難題得到了很好地解決。比如，“三供一業(yè)”分離移交醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)，廠辦大集體改革，退休人員社會(huì)化管理這些工作已經(jīng)全部進(jìn)入到收尾階段，完成率達(dá)到97%、98%甚至99%以上，剝離辦社會(huì)和解決歷史遺留問題即將得到徹底解決。

在現(xiàn)代管理模式方面，通過改革也進(jìn)一步豐富。通過牢牢抓住經(jīng)理層成員的任期制契約化管理這個(gè)“牛鼻子”，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，“三能”機(jī)制不斷向更深更廣的層面推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)的活力、效率明顯提升，員工積極性、創(chuàng)造性也明顯增強(qiáng)。