VR在員工的培訓(xùn)中越來(lái)越常見(jiàn)，從醫(yī)院到煤礦場(chǎng)，再到運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。一些雇主已經(jīng)開(kāi)始利用vr技術(shù)來(lái)招聘員工，并且通過(guò)娛樂(lè)模擬來(lái)留住員工。通過(guò)為員工們提供比游戲更加沉浸新奇的體驗(yàn)，VR可以讓員工為工作注入更多的熱情和活力，幫助員工們更加積極地看待工作。
對(duì)于餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō)，員工流失率是個(gè)很大的問(wèn)題。而VR或許可以幫助餐飲行業(yè)改善這一問(wèn)題?？系禄饲耙呀?jīng)開(kāi)始利用vr技術(shù)來(lái)培訓(xùn)員工?？系禄放茰贤ㄖ鞴軉讨?middot;費(fèi)利克斯表示：“VR體驗(yàn)是目前培訓(xùn)中一種有趣的方式。”
Canalys的首席虛擬現(xiàn)實(shí)分析師Jason Low表示：“新的工具，如VR可以幫助員工提高敬業(yè)度和滿(mǎn)足感，特別是如果這些工具能夠幫助他們快速提升水平，讓他們的工作變得更加容易。注入這樣的VR工具并不常見(jiàn)，而雇主認(rèn)為這可能是一種福利。”
VR咨詢(xún)公司NextGen聯(lián)合創(chuàng)始人杰森?杰羅德(Jason Jerald)表示，“通過(guò)VR，許多人所認(rèn)為的低水平且無(wú)聊的工作，現(xiàn)在可以被認(rèn)為是屬于高尖端技術(shù)公司里頭的工作。”
一些公司表示，將VR融入培訓(xùn)中有助于減少人員的流失率。連鎖餐館Honeygrow創(chuàng)始人允許新員工頭兩天在VR環(huán)境中參觀，并且體驗(yàn)一下公司的食品安全VR游戲。首席品牌官Jen Denis說(shuō)：“VR能夠增加員工的留存率。”
沃爾瑪(Walmart)正在為其全部200家沃爾瑪提供VR培訓(xùn)設(shè)備，讓大部分的中層員工可以沉浸在VR環(huán)境中工作，這樣有助于減少場(chǎng)地花費(fèi)。Central Operations公司高級(jí)主管布羅克·麥基爾說(shuō)，VR能夠提高員工的敬業(yè)度，即便是那些僅僅參觀了VR體驗(yàn)的員工來(lái)說(shuō)也是如此。他表示：“VR給我們一個(gè)實(shí)用，可調(diào)節(jié)的方式來(lái)傳授新技能，讓他們對(duì)于工作更有興趣，并且將工作變得更加有趣和刺激。”
VR讓沃爾瑪?shù)囊拱喙ぷ髯兊酶佑腥?，而軍方也開(kāi)始采用VR來(lái)培訓(xùn)新兵。今年5月，美國(guó)海軍開(kāi)始用vr技術(shù)來(lái)招募新兵，這讓?xiě)?yīng)征的人數(shù)提高了126%。VR還可以模擬那些有危險(xiǎn)的場(chǎng)景，讓士兵可以在虛擬的環(huán)境中進(jìn)行一些危險(xiǎn)模擬演練，幫助他們提高現(xiàn)實(shí)中解決危機(jī)的能力。
下一篇：微軟今年不再舉行年度硬件發(fā)布會(huì) 專(zhuān)注宣傳AR和VR上一篇：藝術(shù)家Liz Edwards專(zhuān)訪：Tilt Brush為我開(kāi)啟了一扇大門(mén)
責(zé)任編輯：吳一波
舉佳爽創(chuàng)始人楊金鑫：虛擬現(xiàn)實(shí)游戲在室內(nèi)游樂(lè)項(xiàng)目中的開(kāi)發(fā)技巧
凌感科技總經(jīng)理張宏：VR/AR的人機(jī)交互
ARM亞太區(qū)生態(tài)系統(tǒng)合作經(jīng)理章立：移動(dòng)VR與AR的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
創(chuàng)領(lǐng)發(fā)現(xiàn)CEO符國(guó)新： VR/AR——下一個(gè)重磅黃金投資市場(chǎng)